- Total Kuota Lowongan: Tersedia lebih dari 32.000 lowongan kerja secara akumulatif di Aplikasi Nyari Gawe, termasuk 2.887 lowongan baru dari 23 perusahaan (68 jenis jabatan) pada pelaksanaan bursa kerja daring edisi keenam pekan ini.
- Sasaran & Kualifikasi: Terbuka bagi pencari kerja dari jenjang pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, hingga Sarjana (S1) dengan rentang usia maksimal mencapai 45 tahun.
- Target Strategis Pemkot Bekasi: Menekan tingkat pengangguran terbuka di Kota Bekasi yang masih berada di angka 7 persen, sekaligus memberantas praktik percaloan, pungutan liar (pungli), dan penempatan pekerja migran ilegal.
- Aksesibilitas Platform: Aplikasi resmi besutan Pemprov Jawa Barat ini dapat diunduh gratis melalui perangkat Android dan iOS untuk mempertemukan pelamar langsung dengan perusahaan dalam dan luar negeri (P3MI terverifikasi).
PEMERINTAH KOTA (PEMKOT) BEKASI bersama Pemerintah Provinsi Jawa Barat mengoptimalkan pemanfaatan Aplikasi Nyari Gawe guna membuka akses lebih dari 32 ribu lowongan pekerjaan resmi bagi masyarakat di wilayah Kota Bekasi.
Langkah strategis ini didorong langsung oleh Wali Kota Bekasi Tri Adhianto saat mendampingi Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi dalam kegiatan sosialisasi dan bursa kerja daring di Kota Bekasi, Senin (26/10/2026).
Transformasi rekrutmen digital melalui perangkat Android dan iOS ini ditargetkan mampu memangkas angka pengangguran terbuka Kota Bekasi yang masih menyentuh 7 persen sekaligus memutus rantai praktik percaloan tenaga kerja.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Strategi Wali Kota Bekasi Berantas Pungli Rekrutmen Lewat Aplikasi Nyari Gawe
Antusiasme masyarakat pencari kerja di wilayah administratif Kota Bekasi—mulai dari kawasan Kecamatan Bekasi Selatan hingga Bekasi Utara—terhadap kehadiran Aplikasi Nyari Gawe tercatat sangat tinggi meski baru beberapa hari diperkenalkan.
Tingginya minat warga terlihat dari membludaknya jumlah pendaftar pada sejumlah posisi lowongan kerja hingga melampaui kuota yang disediakan perusahaan.
Pemanfaatan ekosistem digital ini dinilai menjadi instrumen krusial bagi Pemkot Bekasi untuk memberikan kepastian hukum dan transparansi rekrutmen kepada masyarakat.
Selama ini, pola perekrutan konvensional kerap dimanfaatkan oleh oknum tidak bertanggung jawab untuk memeras pencari kerja melalui modus jasa calo.
“Sekarang sudah tidak ada waktunya lagi melalui calo. Beberapa waktu lalu ada warga masyarakat yang merasa tertipu, bukan hanya warga Kota Bekasi, tetapi juga warga dari luar daerah yang masih mengandalkan sistem perekrutan tenaga kerja secara tatap muka,” tegas Wali Kota Bekasi Tri Adhianto kepada Jurnalis RakyatBekasi.Com, Senin (26/10/2026).
Mengapa Aplikasi Nyari Gawe Penting untuk Mencegah Pekerja Migran Ilegal asal Kota Bekasi?
Aplikasi Nyari Gawe berfungsi sebagai benteng perlindungan bagi warga Kota Bekasi yang ingin bekerja ke luar negeri karena seluruh lowongan mancanegara di dalamnya telah terverifikasi melalui Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) resmi.
Dengan tersedianya daftar mitra P3MI yang sah di dalam aplikasi serta kanal media sosial resmi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jawa Barat, masyarakat dapat memeriksa langsung legalitas perusahaan penyalur sebelum melamar.
Tri Adhianto mengungkapkan bahwa hingga kini masih ditemukan warga Kota Bekasi yang nekat berangkat bekerja ke luar negeri melalui jalur ilegal.
Keberangkatan nonprosedural tersebut sangat berbahaya karena menghilangkan jaminan keselamatan kerja, kepastian kontrak dan upah, hingga memutus akses perlindungan serta komunikasi dengan perwakilan diplomatik Indonesia di negara tujuan.
Siapa Saja yang Bisa Mendaftar dan Berapa Rincian Kuota Lowongan di Aplikasi Nyari Gawe?
Warga masyarakat dengan latar belakang pendidikan mulai dari lulusan SD, SMP, SMA, SMK, hingga sarjana (S1) yang berusia maksimal 45 tahun dapat mendaftarkan diri secara gratis di Aplikasi Nyari Gawe sesuai persyaratan masing-masing perusahaan.
Cakupan kualifikasi yang inklusif ini dirancang agar penyerapan tenaga kerja di Kota Bekasi dan Jawa Barat dapat menjangkau seluruh lapisan usia produktif.
Gubernur Jawa Barat Dedi Mulyadi turut menginstruksikan manajemen perusahaan di berbagai kawasan industri agar aktif memasukkan daftar kebutuhan tenaga kerja mereka secara langsung ke dalam platform tanpa perantara.
Berdasarkan data Disnakertrans Jawa Barat pada penyelenggaraan bursa kerja daring pekan ini, rincian ketersediaan lowongan kerja meliputi:
- Total Akumulasi Lowongan: Lebih dari 32.000 lowongan kerja aktif tersedia secara keseluruhan di dalam Aplikasi Nyari Gawe.
- Kuota Bursa Kerja Daring Pekan Ini: Tercatat 2.887 lowongan kerja baru yang dibuka untuk penempatan dalam negeri maupun luar negeri (melalui P3MI).
- Partisipasi Perusahaan: Melibatkan 23 perusahaan terverifikasi dengan pilihan 68 jenis jabatan yang beragam.
- Sebaran Pelaksanaan: Memasuki edisi keenam setelah sebelumnya sukses digelar secara bergilir di enam kabupaten/kota di Jawa Barat.
- Tren Rekrutmen Daerah: Sebelumnya, bursa kerja di Kabupaten Karawang mencatatkan sekitar 1.400 lowongan kerja, yang kemudian disusul bursa kerja daring tingkat provinsi sepekan setelahnya dengan ketersediaan 844 lowongan kerja.
Bagaimana Dampak Bursa Kerja Daring terhadap Kawasan Industri dan Ekonomi Daerah?
Penyelenggaraan bursa kerja daring yang berpindah lokasi setiap pekan dari satu kawasan industri ke kawasan industri lainnya berdampak positif pada percepatan promosi kawasan industri baru di berbagai kabupaten dan kota di Jawa Barat.
Skema jemput bola ini memastikan distribusi informasi lowongan kerja tidak hanya menumpuk di satu titik, melainkan menyebar merata mengikuti pertumbuhan investasi pabrik baru.
Ke depan, Disnakertrans Jawa Barat bersama Pemkot Bekasi berkomitmen terus memperluas kolaborasi dengan sektor swasta agar seluruh perusahaan menginput lowongan kerja secara mandiri ke dalam Aplikasi Nyari Gawe.
Partisipasi aktif dunia usaha diyakini menjadi kunci utama untuk menekan angka pengangguran secara berkelanjutan sekaligus menciptakan iklim ketenagakerjaan yang bersih dari pungli.
Pemkot Bekasi mengimbau seluruh warga pencari kerja agar segera mengunduh Aplikasi Nyari Gawe melalui ponsel masing-masing dan melaporkan apabila masih menemukan praktik pungutan liar dalam proses rekrutmen perusahaan di wilayah Kota Bekasi.
Bagaimana pendapat Anda mengenai langkah digitalisasi rekrutmen untuk memberantas calo tenaga kerja di Bekasi ini? Bagikan artikel ini kepada keluarga atau rekan Anda yang sedang mencari pekerjaan, tuliskan tanggapan Anda di kolom komentar, dan ikuti Saluran WhatsApp RakyatBekasi agar selalu mendapatkan pembaruan berita terkini seputar Kota dan Kabupaten Bekasi.
Eksplorasi konten lain dari Beyond Your Local News
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.
