Wakil Wali Kota Bekasi, Abdul Harris Bobihoe, menegaskan bahwa pihaknya akan melakukan evaluasi kinerja per triwulan bagi para Aparatur Pemerintah Daerah yang tidak bekerja secara maksimal dalam menjalankan tugasnya.
Hal ini disampaikan sebagai bentuk target kinerja yang harus dicapai dalam menjalankan tugasnya sebagai pelayan masyarakat.
“ASN Kota Bekasi tidak boleh bekerja secara asal-asalan. Target kinerja akan dievaluasi setiap tiga bulan sekali. Masyarakat berhak tahu tentang progres kerja kita,” ucap Bang Harris sapaan akrabnya kepada rakyatbekasi.com, Rabu (26/02/2025).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Bang Harris menyatakan bahwa ASN harus bisa menjadi contoh baik dalam etika kerja maupun dalam melayani masyarakat.
Lantaran, setiap kinerja Aparatur Pemerintah ada media sosial yang bisa menjadi CCTV pengawas dalam melakukan kegiatan sehari-hari.
“Mari kita bersama-sama bekerja dengan prinsip keren, kreatif, energik, responsif, empati, dan nyata. Setiap pegawai harus mampu memenuhi hak, kewajiban, dan tanggung jawab dalam bekerja dengan sebaik-baiknya. Kita memiliki peranan penting dalam kemajuan Kota Bekasi. Oleh karena itu, mari kita jaga komitmen dan dedikasi dalam menjalankan tugas masing-masing,” paparnya.
Dengan adanya evaluasi kinerja yang dilakukan setiap triwulan, diharapkan para ASN dapat lebih termotivasi untuk bekerja secara maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Related Posts:
Bang Harris berharap agar seluruh ASN Kota Bekasi dapat bekerja dengan penuh dedikasi dan profesionalisme, sehingga Kota Bekasi dapat terus maju dan berkembang.
Eksplorasi konten lain dari Rakyat Bekasi
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.
