Dalam rangka memperingati Hari Disabilitas Internasional (HDI) yang jatuh pada 3 Desember, PT Midi Utama Indonesia atau Alfamidi menunjukkan komitmennya terhadap inklusi sosial dan kesejahteraan penyandang disabilitas melalui berbagai inisiatif perusahaan.
Hingga tahun 2024, Alfamidi cabang Bekasi telah mempekerjakan 53 karyawan penyandang disabilitas, sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk menyediakan peluang kerja yang setara bagi semua kalangan.
Hari Disabilitas Internasional diperingati setiap tahunnya untuk meningkatkan kesadaran global tentang hak-hak penyandang disabilitas dan memperjuangkan kesempatan yang setara bagi mereka dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Alfamidi turut berperan aktif dalam mewujudkan tujuan tersebut melalui program Alfability yang memberikan kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk berkarir sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
Gilang Ramadhan, salah satu karyawan penyandang disabilitas yang bekerja di warehouse Alfamidi Bekasi, berbagi pengalaman positifnya. Gilang merupakan seorang tuna rungu yang telah berkarir di Alfamidi selama lebih dari setahun.
“Pengalaman saya bekerja di Alfamidi sangat menyenangkan. Rekan-rekan saya sangat mendukung, dan saya merasa dihargai di sini. Saya tidak pernah merasa ada diskriminasi, justru banyak dukungan dan pengertian yang saya terima,” ujar Gilang dengan antusias.
Selain berkarir di Alfamidi, Gilang juga sedang menempuh pendidikan tinggi di bidang IT di sebuah perguruan tinggi di Cikarang, Bekasi.
Ia bercita-cita untuk segera menyelesaikan studinya dan melanjutkan karirnya sebagai staf IT di Alfamidi.
Alfamidi terus berkomitmen untuk memajukan program Alfability dan memperluas kesempatan berkarir bagi penyandang disabilitas di masa depan.
Manager People Development Alfamidi Bekasi, Rasdiana, menyampaikan bahwa seiring dengan berkembangnya jumlah toko, Alfamidi berkomitmen untuk membuka lebih banyak peluang bagi Alfability agar dapat berkarir di perusahaan ini.
“Alfamidi cabang Bekasi akan terus berupaya menjadi perusahaan yang inklusif, memberikan kesempatan yang sama untuk semua individu, tanpa terkecuali,” ucap Rasdiana.
Alfamidi juga menyediakan sarana dan prasarana yang mendukung mobilitas para Alfability, seperti area parkir khusus, kursi prioritas di lobi kantor cabang, dan pembuatan ramp (jalur yang melandai untuk disabilitas).
Selain itu, untuk memudahkan komunikasi dan interaksi antara karyawan disabilitas dengan karyawan non-disabilitas, disiapkan materi pembelajaran berupa video dan pelatihan bahasa isyarat.
Alfamidi mengajak seluruh pihak untuk bersama-sama menciptakan dunia yang lebih inklusif dan mendukung penyandang disabilitas dalam meraih potensi terbaik mereka.
Dengan komitmen yang kuat untuk inklusi sosial, Alfamidi berharap dapat terus menjadi contoh perusahaan yang peduli dan memberdayakan penyandang disabilitas.
